Kuvaus
Mitä on positiivinen johtaminen? Millainen on hyvinvoiva kasvatusyhteisö? Mikä on positiivisen johtamisen PRIDE-teoria? Miten tämä liittyy omien vuorovaikutustaitojesi kehittämiseen?
Sari Granroth-Nalkki ja Tiina Heikkinen johdattelevat positiivisen johtamisen mahdollisuuksiin varhaiskasvatuksessa. Tallenne antaa vinkkejä työyhteisön myönteisten käytänteiden tarkasteluun ja vuorovaikutuksen vahvistamiseen sekä tarjoaa vinkkejä innostua omassa työssään.
Koulutus on toteutettu osallistavalla oppimisalustalla. Voit tutustua oppimisalustan mahdollisuuksiin nopeasti ja ilmaiseksi demo-tilassamme.
Tavoite
Tule innostumaan ja onnistumaan Sarin ja Tiinan kanssa – kohti hyvinvoinnin, kasvun, oppimisen ja muutoksen johtamista.
Kenelle?
Varhaiskasvatuksen esihenkilöt
Kouluttajat
Tiina Heikkinen
Tiina Heikkinen (ohjaava opettaja) on kokenut erityisluokanopettaja, jonka vahvuuksia ovat vuorovaikutuksen, yhteisopettajuuden ja tiimityön kehittäminen positiivisella ja ratkaisukeskeisellä työotteella.
Sari Granroth-Nalkki
Sari Granroth-Nalkki (ohjaava opettaja) monessa liemessä keitetty erityispedagogiikan moniottelija. Hänen osaamisensa ytimessä ovat oppimisen tuen lisäksi tiimityöskentelyn ja positiivisen johtamisen mahdollisuudet työyhteisöissä.
Sisältö
- Koulutustallenne, kokonaiskesto 2 x 60min.
- Koulutus etenee pienissä kokonaisuuksissa ja koulutukseen sisältyy lisäksi osallistavia tehtäviä.
Lisenssit:
- 1-5 osallistujaa (esimerkiksi työpari, pieni tiimi tai työyhteisö)
- 6-50 osallistujaa (esimerkiksi varhaiskasvatusyksikkö / koulu / työyhteisö)
- yli 50 osallistujaa (edellisten lisäksi esimerkiksi koko kunta/kaupunki, hanke jne)
- Opetuslisenssi on tarkoitettu käytettäväksi toisen asteen ja korkeakoulujen opiskelijoiden opinnoissa. Lisenssi on kurssikohtainen.
Katseluoikeus on voimassa kuusi kuukautta tilauksesta.
Käyttöehdot
Lisenssi sisältää verkkokoulutuksen käyttöoikeuden asiakkaalle kuuden kuukauden ajaksi.
Mikäli verkkokoulutukseen sisältyy dioja ja muita liitetiedostoja, niitä voi tulostaa, tallentaa ja kopioida vain oman työyhteisön käyttöön.
